Fragen & Antworten
Rund um das Thema Karriere
Hier finden Sie Antworten rund um unsere Jobangebote und Ausbildung bei den Senior:InnenEinrichtungen . Falls Sie spezielle Fragen zu uns als Arbeitgeber oder bzgl. einer Bewerbung haben, können Sie auch gerne unser Kontaktformular nutzen.
Sie können Ihre Bewerbung gerne über das Kontaktformular auf unserer Homepage oder per E-Mail unter bewerbung@aph-luebeck.de einreichen. Bitte übersenden Sie in jedem Fall einen Lebenslauf und teilen uns mit, für welche Stelle Sie sich bewerben möchten.
Folgen Sie uns gerne in den sozialen Medien. So bleiben Sie immer über die aktuellsten Angebote direkt informiert.
Alle auf unserer Homepage veröffentlichen Stellenausschreibung sind aktuell. Bitte beachten Sie die jeweils geltende Bewerbungsfrist. Die Aktualität unserer Stellenausschreibungen auf diversen anderen Jobportalen (u.a. Indeed, Xing) kann nicht gewährleistet werden.
Informationen zum Thema „Ausbildung bei den Senior:InnenEinrichtungen der Hansestadt Lübeck“ finden Sie auf unserer Karriereseite.
TVöD
Die Entgeltgruppen 2 bis 15 umfassen jeweils sechs Stufen. Die Stufen 1 und 2 sind die sogenannten Grundentgeltstufen. In diesen Stufen steigen Sie bei einer Einstellung ohne einschlägige Berufserfahrungen ein. Ab Stufe 3 spricht man von sogenannten Entwicklungsstufen. Verfügen Sie bei der Einstellung über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, erfolgt in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3.
TVöD-B Sparte Pflege
Beim TVöD-B Sparte Pflege umfassen die Entgeltgruppen P5 und P6 ebenfalls sechs Stufen. Die Entgeltgruppen P7 bis P16 umfassen lediglich noch die Stufe 2 bis 6.
Grundsätzlich ist jede Stelle auch teilzeitgeeignet. Sollte eine Stelle in Teilzeit zu besetzen sein, finden Sie diese Information direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung. Die derzeitige Wochenarbeitszeit für Tarifbeschäftigte in Vollzeit beträgt 39,00 Stunden.
Damit wir uns ein Bild von Ihnen machen können, benötigen wir in jedem Fall Ihren Lebenslauf. Als Nachweis Ihrer jeweiligen Qualifikation benötigen wir außerdem relevante Zeugnisse und Weiterbildungsnachweise. Gerne nehmen wir auch weitere informative Unterlagen und Arbeitszeugnisse entgegen.
Bitte informieren Sie uns direkt in Ihrer Bewerbung, sollten Sie eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung besitzen. Nur so können wir Ihre Rechte während des gesamten Bewerbungsprozesses entsprechend wahren. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich initiativ beworben haben, leiten wir Ihre Bewerbung direkt an die infrage kommenden Einrichtungen weiter. Diese nehmen dann Kontakt zu Ihnen auf und können ein Auswahlgespräch vereinbaren.
Bei einer Bewerbung auf ein laufendes Ausschreibungsverfahren sammeln wir zunächst alle Bewerbungen, bis die Bewerbungsfrist verstrichen ist. Anschließend werden die Bewerbungen sorgfältig geprüft und weitere Beteiligte (u.a. Fachabteilung, Personalrat, Frauenbüro, Schwerbehindertenvertretung) einbezogen. Daher kann es einige Tage dauern bis wir Ihnen nach dem Bewerbungsfristende eine Rückmeldung geben können. Wir bitten Sie daher um Verständnis und ein wenig Geduld.
Sie können gerne für mehrere Ausschreibungen eine Bewerbung einreichen. Da jedes Auswahlverfahren individuell betreut wird, möchten wir Sie jedoch bitten, uns für jede Stelle eine gesonderte Bewerbung zukommen zu lassen.
Abhängig von der Art der Tätigkeit bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Im Bereich der Pflege und der Hauswirtschaft wird in Teilen nach einem Schichtmodell gearbeitet. Dies wird natürlich zusätzlich vergütet und mit bis zu drei weiteren Urlaubstagen entschädigt. Wir sind immer bemüht auf die individuellen Verpflichtungen einzugehen und Wünsche, wie z. B. nur Nachtarbeit oder kinderfreundliche Arbeitszeiten, auch im Rahmen eines Einsatzes im Springerpool, zu berücksichtigen.
In der Verwaltung gibt es ein Gleitzeitmodell von 06:00 bis 20:00 Uhr.
Ebenfalls besteht die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.